Закарпаття: На Тячівщині служба зайнятості допомагає долати наслідки кризи

- Створення нових робочих місць наразі тлумачиться як процес формування нових організаційно-технічних умов зайнятості населення, процес створення передумов зростання продуктивності праці, – сказав, виступаючи, директор Тячівського районного центру зайнятості населення І.П.Ковач. – Однак, ситуація на ринку праці досить складна.

Майже самоліквідувалися такі підприємства, як ЗАТ “Буштинський ЛП”, ТОВ “Юлія”, Тарасівське ЛДК, Тересвянський завод продтоварів. Знизили виробництво Закарпатське ВВО, ВАТ “Електроавтоматика”, Закарпатський завод технологічного обладнання, ДП “Ламелла”, Солотвинський сольовий рудник та інші, що якраз негативно впливає на виконання заходів Програми зайнятості населення зі створення нових робочих місць та працевлаштування незайнятого населення.

Іван Петрович розповів аудиторії і про масове укриття обліку використання майнової сили, несплату податків за працюючих і наслідки, які вони мають для працівника.

На щастя, центр зайнятості не займає споглядацьку позицію. Виконує ті функції, які поклала на них держава, тобто надає консультації безробітним на семінарах про те, що краще бути працевлаштованим офіційно, ніж отримувати платню в конверті.

Та, не дивлячись на окремі позитиви, приклади яких навів І.П.Ковач, ситуація в районі і на ринку праці залишається досить напруженою. Досить гострою проблемою є зайнятість сільського працездатного населення. Спад продуктивності праці на окремих підприємствах району призвів до різкого зростання безробіття внаслідок звільнення працівників із підприємств, установ та організацій, колективних сільськогосподарських підприємств. Найбільше потерпає молодь. Не знаходячи роботи, має три альтернативи: стати безробітним, мігрувати за кордон або піти у сферу неформальної зайнятості. А це насамперед девальвація набутих знань, знищення кваліфікації і гальмування професійного розвитку. Крім того, робочі місця, які пропонуються, часто не є соціально-захищеними.

Нині правомірно можемо говорити про відверту експлуатацію, змістом якої є невідповідність винагороди трудовим зусиллям працівника. Роботодавці практикують наднормові роботи без компенсації, зменшують ставки оплати під час випробувального терміну, здійснюють невиправдані переведення працівників, порушуючи їх інтереси. Унаслідок цього подібна зайнятість не приваблює, а скоріше відлякує працівників.

Начальник управління економіки РДА О.М.Публік, аналізуючи ситуацію, яка склалася на ринку професій у районі, дала реальну оцінку проблемі, вказала на суттєві причини безробіття.

– Інколи навіть за наявності вакансій безробітні часто відмовляються від запропонованої роботи, – підтвердила Оксана Михайлівна, – через низьку заробітну плату. Проте за кризових умов перспективи її підвищення передбачаються.

Затим слово було надане працедавцям.

Керівник відділу кадрів “Зеніт-текс“ М.І.Горничар розповіла про підприємство та умови, створені для  його працівників. 12 автобусів доставляють працівників із різних куточків району, до того ж поки що затримки із зарплатами тут не було. Її рівень залежить, найперше – від професіоналізму. Кількість і якість визначаються однаково прискіпливо, адже всі виготовлені вироби “поїдуть” до  Італії. Підприємство потребує швачок-мотористок, розкрійників.

На ремонтні роботи запрошував підприємець В.І.Гоблик (ПП “Янтар”). Тут також діє гуртовий склад-магазин, де теж потрібні працівники.

–  Зараз триває реконструкція кафе, тому на перспективу нам будуть потрібні бармени, офіціанти, кухарі, – додав п.Гоблик.

За сім років існування зросла й популярність “Авантекс-Україна” – підприємства легкої промисловості, що розташоване в Тячеві. Та наразі тут не вистачає робочої сили. Тому запрошують швачок різної кваліфікації. Причому і тих, хто має бажання вчитися спеціальності. Під час навчання виплачуватимуть ще й учнівські.

Відоме далеко за межами ПП “Династія”. Його представляла бухгалтер М.І.Стойка. Присутні мали змогу дізнатися про десятки нових напрямів, у яких зараз працює приватне підприємство: розвиток ресторанного, розважально-туристичного бізнесу, автоперевезення та ін. А це нові можливості для працевлаштування.

Працюють на перспективу – розширення і модернізацію і пекарі з Углі. Приватний підприємець М.І.Волос зауважив, що реалізація продукції збільшилася, відповідно потребують пекарів.

– Головне, як людина працює, – додав Михайло Іванович. – Відповідно буде зростати й зарплатня.

Цікаві, заманливі пропозиції прозвучали також від приватних підприємців "Ламелли" та інших.

Насамкінець усі, хто обрав собі роботу, яка припала до душі, спілкувалися із приватними підприємцями.

Теги: Тячів, центр зайнятості, криза, безробіття, робота, ринок праці, ярмарок, роботодавці

0 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати