Закарпатська ДПА про податкову соціальну пільгу

Працівник звільнився з підприємства в останній день місяця (31 числа), пропрацювавши цілий місяць. Чи надається на цей місяць податкова соціальна пільга?
Згідно з постановою Кабінету Міністрів від 26 грудня 2003 року №2035 «Про затвердження Порядку надання документів та їх складу при застосуванні податкової соціальної пільги» (із змінами і доповненнями), яка видана на підставі Закону № 889-IV, податкова соціальна пільга зупиняється з податкового місяця, в якому платник податку подав заяву про відмову від пільги або припинив трудові відносини з таким працедавцем. Тобто у місяці, в якому працівник звільнився, податкова соціальна пільга йому не надається, незважаючи на кількість відпрацьованих днів протягом такого звітного місяця та розмір одержаного доходу.
Чи має   право  працівник на соціальну пільгу, якщо йому нарахована  заробітна плата в розмірі 500,00 грн. і оплата за цивільно-правовим договором  в розмірі 1200,00 грн.?
Так має, якщо заробітна плата становить 500 грн., а сума в розмірі 1200 грн. є виплатою за цивільно – правовими договорами. Підпунктом 6.5.1 пункту 6.5 статті 6 Закону № 889-IV встановлено, що податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та відшкодування), якщо його розмір не перевищує суми, яка дорівнює сумі місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженої на 1,4 та округленої до найближчих 10 гривень (в 2007 році – 740 грн., в 2008 році – 890 грн.) Підпунктом „д” пункту 1.3 статті 1 Закону № 889-IV встановлено, що заробітна плата - це доходи, нараховані (виплачені, надані) внаслідок здійснення платником податку трудової діяльності на території України, від працедавця, незалежно від того, чи є такий працедавець резидентом або нерезидентом. Для цілей вказаного Закону під терміном „заробітна плата” розуміються також інші заохочувальні та компенсаційні виплати або інші виплати та винагороди, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом (підпункт 1.1 статті 1 Закону № 889). До доходів, відмінних від заробітної плати податкова соціальна пільга не застосовується.Отже, по заробітній платі в розмірі 500 грн. в місяць платник податку має право на одержання податкової соціальної пільги, незалежно від того, чи одержує він інші доходи, відмінні від заробітної плати, в тому числі по цивільно-правових договорах.

Теги:

4 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати