Умови щодо підбиття підсумків конкурсу практично не відрізнялися від попереднього року. В першу чергу враховувалися показники роботи, які безпосередньо випливали з умов і зобов'язань колективних договорів і були спрямовані на соціально-економічний захист членів профспілок. Це, зокрема, рівень заробітної плати, відрахування коштів на охорону праці, підготовку кадрів, культурно-масову, фізкультурну і оздоровчу роботу, виплата пільг і компенсацій, не передбачених законодавством, тощо.
За показниками роботи переможцями обласного конкурсу в 2007 році визнано: у групі підприємств з чисельністю працюючих від 51 до 150 осіб — Ужгородський комбінат комунальних підприємств (керівник Анатолій Сухолов, голова профкому Людмила Стрижовець); у групі закладів освіти (крім вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації) — Ужгородський багато-профільний ліцей „Лідер" ЗОНІ №20 (директор Світлана Рибак, голова профкому Мирослава Цанько); серед закладів охорони здоров'я — Ужгородський міський перинатальний центр (головний лікар Володимир Панаїт, голова профкому Іван Трещак); у групі установ органів виконавчої влади, місцевого самоврядування та соціального захисту — управління праці і соціального захисту населення Виноградівської РДА (начальник Іван Юсип, голова профкому Леся Тупиця).
Переможців нагороджено Почесними грамотами президії обласної ради профспілок, вони також беруть участь у Всеукраїнському конкурсі на кращий колективний дого-.вір, підсумки якого буде підбивати Федерація профспілок України.
Призові місця вибороли Мукачівське міське комунальне підприємство „Ремонтно-будівельне управління", дошкільні навчальні заклади №39 „Журавлик" м. Ужгород та № 1 смт. Великий Березний. Колективи цих підприємств також нагороджені Почесними грамотами президії обласної ради профспілок. Подяку президії облпрофради за вирішення соціально-економічних питань та соціального захисту працюючих шляхом колдоговірної роботи отримали Виноградівське управління житлово-комунального господарства та дошкільний навчальний заклад №20 м. Ужгород.