Працівник лісопильного цеху на Тячівщині загинув унаслідок отруєння чадним газом через коротке замикання в електромережі

Як встановила спеціальна комісія з розслідування цього нещасного випадку, пожежу спричинило коротке замикання в електромережі. А все тому, що відповідальні особи цього приватного підприємства, в тому числі й сам керівник, вчасно не провели чергові заміри опору ізоляції проводів, кабелів, опорів, контурів заземлення  «ланцюга фаза-нуль», не забезпечили ефективне функціонування системи управління охороною праці, не розробили відповідні інструкції і не провели інструктаж з персоналом. Простіше кажучи,  допустили порушення вимог багатьох нормативно-правових актів з охорони безпеки.  Цей випадок комісія визнала як такий, що по’язаний з виробництвом.

За матеріалами розслідування, потерпілий прийшов на роботу ще задовго до приходу інших працівників. Саме в той час почала тліти проводка… Небезпечні випари поступово наповнили приміщення. Засновник підприємства, прямуючи зранку на роботу, ще з вулиці запримітив задимленість вікна цеху на другому поверсі і кинувся всередину, аби з’ясувати, що сталося. Він першим виявив непритомного робітника. Той лежав на підлозі столярного цеху вже без ознак життя. На місце події невдовзі прибули директор підприємства та працівники поліції. Останні констатували смерть потерпілого.

З висновку судмедекспертів з'ясовується, що основним убивцею чоловіка став підступний чадний газ. Нагадаємо, він не має ні запаху, ні кольору і концентрується найчастіше при пожежі. Буквально години перебування в приміщенні, наповненому чадним газом, вистачає, щоб людина знепритомніла, а при його високій концентрації смертельно небезпечне отруєння наступає вже за 20 хвилин.

У ході розслідування з’ясувалося також, що потерпілий робітник пропрацював на підприємстві буквально місяць на підставі укладеної з роботодавцем цивільно-правової угоди. Такі відносини, як відомо, не передбачають у разі настання нещасного випадку з працівником жодних компенсаційних виплат. Під час проведеного інспектування вдалося встановити: згідно з вказаною угодою потерпілий виконував обов’язки підсобного працівника, тобто фактично здійснював трудову функцію, пов’язану із забезпеченням діяльності підприємства. Кажучи термінологією юристів, відбулася підміна трудового договору цивільно-правовим. Тому на підставі  абзацу  2  частини 2 статті 265 Кодексу Законів про працю України в Управлінні Держпраці області була винесена постанова про накладення на підприємство штрафу в розмірі сто двадцять п’ять тисяч сто дев’яносто  гривень.

Теги: отруєння, замикання

0 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати