Значне зменшення даного показника спостерігалося у сфері адміністративного та допоміжного обслуговування (на 9,9%), надання інших видів послуг (на 2,5%), на підприємствах сільського господарства, лісового господарства та рибного господарства (на 1,8%) та у промисловості (на 1,4%).
Водночас незначне збільшення середньооблікової кількості штатних працівників порівняно з липнем п.р. зафіксовано в організаціях, що здійснюють операції з нерухомим майном (на 1,4%), у галузі будівництва (на 2,2%) та у сфері тимчасового розміщування й організації харчування (на 2,6%).
За результатами обстеження робочої сили середньомісячна кількість робочої сили віком 15 років і старше у січні–червні 2019р. становила 559,8 тис. осіб, з них у віці 15–70 років – 558,6 тис. осіб, що на 0,4% більше, ніж у відповідному періоді 2018р.
У складі робочої сили, як серед осіб віком 15 років і старше, так і у віці 15–70 років, 91% належали до зайнятих осіб, а решта відповідно до методології Міжнародної організації праці (МОП) класифікувалися як безробітні.
Кількість зайнятого населення віком 15 років і старше становила 509,2 тис. осіб, з них у віці 15–70 років – 508,0 тис. осіб, що на 5,3 тис. осіб більше порівняно з січнем–червнем 2018р. У січні–червні 2019р. рівень зайнятості населення у віці 15 років і старше становив 50,7% населення відповідного віку, а серед осіб віком 15–70 років – 55,3%.
Кількість безробітного населення віком 15 років і старше та у віці 15–70 років, відповідно до методології МОП, складала по 50,6 тис. осіб. Рівень безробіття населення у віці 15 років і старше становив 9,0% робочої сили відповідного віку, а серед осіб віком 15–70 років – 9,1% (по Україні – 8,4% і 8,5% відповідно).
Кількість осіб, які не входять до складу робочої сили, віком 15 років і старше у січні–червні 2019р. становила 443,8 тис. осіб, з них у віці 15–70 років – 360,8 тис. осіб, що складає 39,2% населення відповідного віку, повідомили Закарпаття онлайн у ГУ статистики в Закарпатській області.