Олена Плоскіна: Державні гроші легко отримувати, повертати – важко…

— Олено Михайлівно, ваш відділ завжди мав одну вагому особливість: жіночий колектив, якому вистачає енергії та сил для здійснення великого обсягу роботи. І, що найважливіше, результати вашої роботи завжди результативні...

— Так, в Мукачівському КРВ всього шестеро працівників, які щодня, проводять чималу роботу — контрольні заходи на підприємствах державного сектору економіки так в бюджетних установах. Аби не говорити „голими фразами” можна навести цифри, що свідчать про результати ревізій контрольно-ревізійного відділу в м. Мукачеві. За даними матеріалів контрольних заходів, протягом п’яти місяців поточного року при виявлених сумах фінансових порушень, що призвели до втрат фінансових та матеріальних ресурсів на суму понад 160 тис. грн. відшкодовано (усунуто) порушень на суму близько 140 тис. грн., тобто 88 %.

— Це доволі високий показник відшкодувань, і він напевно свідчить про реальну, хорошу роботу...

— Так, але в людей все ж виникає запитання: чому не забезпечено стовідсоткове відшкодування матеріальної шкоди? У кожній роботі є свої нюанси, у кожній службі, галузі тощо, тому про повне відшкодування важко говорити, навіть незважаючи на те, що це регламентується ст.15 Закону України «Про державну контрольно-ревізійну службу в Україні», і ці вимоги є обов’язковими до виконання службовими особами об’єктів, що ревізуються

— Є приклади?

— Звичайно. Приміром, один факт. На одному з об’єктів контролю у ході ревізії виявлено необґрунтовані доплати до заробітної плати молодшого обслуговуючого персоналу: так би мовити, „просто” працівники отримували доплати на суму понад 3 тис. грн., а виплати премій керівнику, всупереч умовам контракту, сягнули більше 10 тис. гривень. Після нашої ревізії на виконання вимог законодавства винні посадові особи зобов’язані відшкодувати незаконно отримані кошти. Наразі відшкодування проводиться щомісячно, гроші утримують з заробітної плати працівників, певна річ, за їхньою згодою. Але якщо за три місяці „звичайний” працівник відшкодував понад 50 % виявленої суми, то керівник проявив «надзвичайну кмітливість» і щомісячно відшкодовує аж по… 10 грн. Виникає питання: де справедливість? Невже керівник так любить себе, що йому важко зрозуміти державну позицію?

— Олено Михайлівно, а в чому полягає ця державна позиція?

— Насьогодні державна позиція така: враховуючи важливість забезпечення ефективного використання державних ресурсів та з метою посилення фінансово-бюджетної дисципліни за ініціативою контрольно-ревізійного відділу в м. Мукачеві, виконкомом Мукачівської міської ради ухвалив рішення «Про стан фінансово-бюджетної дисципліни, заходи щодо посилення контролю за використанням комунального майна і фінансових ресурсів». Цим документом всі керівники підприємств комунальної форми власності за результатами ревізій зобов’язані вжити вичерпних заходів до повного усунення виявлених порушень. Тобто, таке рішення максимально повно і точно визначає, що керівникам об’єкту контролю необхідно забезпечити відшкодування в повному об’ємі завданої матеріальної шкоди.

— Але якщо порушник не хоче відшкодовувати?

— Тоді застосовуються інші методи впливу. З метою логічного завершення результатів контрольних заходів працівники Мукачівського контрольно-ревізійного відділу ініціювали перед прокуратурою міста Мукачева пред’явлення позову щодо стягнення в судовому порядку суми завданої матеріальної шкоди з керівника, який протягом трьох місяців вочевидь, за браком часу, не заглиблювався у зміст інформацій щодо відшкодування ним необґрунтовано отриманих премій. Людина незаконно отримала премії й протягом такого тривалого часу спромоглася відшкодувати аж 0,0003 відсотка завданої матеріальної шкоди...

Але загалом, хочу відзначити, моніторинг виконання рішень щодо того, як вживаються заходи з відшкодування матеріальної шкоди керівниками підприємств, установ та організацій за результатами контрольних заходів, направляється в органи місцевого самоврядування. Останні власне і вживають заходи впливу до таких керівників.

— Подібних прикладів багато?

— У принципі, такі приклади поодинокі, але дуже показові. Але з метою забезпечення повного комплексу реалізації матеріалів контрольних заходів ми й надалі будемо вживати всі надані нам законом права, тобто діяти за прислів’ям «Вода каміння точить».

— Хай щастить вам, Олено Михайлівно, у вашій нелегкій роботі. Дякую за інтерв’ю.

Теги:

4 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати