Колектив “Мукачівського лісового господарства” проти повернення колишнього керівника підприємства

Яка мета цієї акції та чи правильне вирішення цього питання – можна було довідатися, прислухавшись до виступів, порівняльних характеристик, стану на цей час підприємства, його фінансового та кадрового потоку в минулому і поточному періодах, щоб вищі органи побачили й почули не лише про показники підприємства в цифрах, а й у загалом налаштованому процесі роботи.

Присутніми на зборах були представники шести лісництв Мукачівщини, а саме: Чинадіївського, Морозівського, Майданського, Кленовецького, Мукачівського, ВЛНС Березинка та П.П. Кольчино, а також представник Обласного управління лісового та мисливського господарства Ярослав Гоголюк, начальник Управління агропромислового розвитку Мукачівського району Ілля Йовбак, фермерського господарства "Квадро", багато приватних підприємців, представники преси та телеканалу "1+1".

Головою зборів було обрано голову профкому Віру Делеган, секретарем – Калину Сороку.

На порядку денному – питання про відновлення на посаді директора Держлісгоспу колишнього керівника підприємства Олександра Георгійовича Булигіна.

На початку зборів головний бухгалтер Держлісгоспу Мар'яна Русин подала реальні показники фінансово-економічного стану у час керівництва Олександра Булигіна та теперішнього керівника Василя Анталовського. Виходячи з бухгалтерської звітності за час керування Олександра Булигіна, на 1 жовтня 2009 року економічний стан підприємства був на межі банкрутства. Наболілою була виплата заробітної плати, яка складала 649,8 тис. грн., нарахування до неї склали 344 тис. грн., і все це – за неповного робочого тижня. Працюючі, без збереження заробітної плати, знаходилися у відпустках по 30 календарних днів. І звісно, якщо не було реалізації – не було і доходів, а це – несплачені податки, розрахунки з постачальниками, виконавцями робіт. Якщо ж немає обороту – то звідси й і недоїмки до бюджетів – 711,6 тис. грн., у пенсійний фонд – 187,4 тис. грн. З цього і випливає, що знане не лише на Мукачівщині, а й в області та в Україні Мукачівське лісове господарство іде до банкрутства, де техніка лежить мертвим вантажем, масове безробіття і взагалі – повний хаос. І ось на зміну діючого керівництва в жовтні 2009 року приходить молодий і енергійний, наполегливий і відповідальний до кожного лісничого Василь Васильович Анталовський, який перед цим працював директором Перечинського лісгоспу, робота якого була задовільною.

– Нове русло вести важко, а особливо з боргами, – скрушається Василь Анталовський, – та якщо людина прагне добробуту не лише собі, а й оточуючим, тоді й колектив підтримує нововведення, дає корисні поради. Тоді праця в задоволення усім людям.

На зборах прозвучав ряд виступів, які дають належну оцінку керівництву. Виступ головного інженера Василя Гоблика не міг залишитись непочутим. Він наголосив, що, починаючи з 2004 року, в Мукачівському лісовому господарстві вже змінено чотирьох керівників. За час керівництва Василя Анталовського підприємство почало "ставати на власні ноги", люди виходять з "фінансової ями", є надії на працю, на заробітки. Люди мають задуматися над тим, хто є справжнім господарем, адже стратегія роботи спрямована правильно, з визначеннями на майбутнє. Директор має працювати на перспективу, тоді й буде видно плоди його роботи.

Виступ приватного підприємця Йосипа Теліги зумовлений тим, що не було співпраці з колишнім керівництвом, тому майже 80% приватних структур відійшли до Перечинського лісгоспу, очолюваного саме Василем Васильовичем. Там була добре налагоджена праця, там були згуртованість колективу і хороші показники роботи.

Заступник директора Василь Русин наголосив, що за невеликий період роботи Василя Анталовського і його команди придбано нову техніку, спецодяг. Продуктивність праці керівника та колективу видно – загалом у році доходи від реалізації чималі.

У виступі Миколи Горзея, Юрія Меденці, Володимира Красикова, Віктора Граба, Василя Софілканича, Василя Мешка, Василя Граба та багатьох інших видно, що нове, цілеспрямоване керівництво працює рентабельно. Зроблено значні зміни в процесі роботи, немає заборгованості, кожен отримує належну йому заробітну плату.

Порівняльні характеристики значно великі, і кожен (при здоровому глузді) повинен зробити свій реальний висновок. Отже, треба відстояти теперішнього керівника, який дбає про колектив та підприємство, вміє і хоче працювати. Склад Мукачівського лісгоспу (223 чоловік) одноголосно настоює на тому, щоб було враховано саме їх точку зору, адже вони бачать – як працювати. Де перспективи, належні оплата та умови праці, щоб кінцевим рішенням профспілкових зборів був вердикт – відстояти діючого керівника. Саме рішення зборів надсилають до Мукачівської райдержадміністрації, обласного управління лісового та мисливського господарства, Державного комітету лісового господарства України.

Теги: підприємство, колектив, керівник, лісове

0 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати