Ужгородський міський центр зайнятості працевлаштував 1658 безробітних

Для роботодавців, що вже тривалий час співпрацюють із центром зайнятості, це ще одна можливість обговорити результати спільної діяльності, навести приклади успішної співпраці, а для тих, які лише роблять перші кроки для налагодження співпраці, це можливість ознайомитися із соціальними послугами та перевагами, що надають їм тісні зв'язки зі службою зайнятості. Адже центр зайнятості має значні можливості для забезпечення роботодавців найповнішою інформацією про шукачів роботи, доступ до найбільшої бази даних резюме, можливість підбору персоналу на підставі професійної діагностики, організації оперативного професійного навчання претендентів на роботу, як у навчальних заходах, так і, безпосередньо, на виробництві, сприяння укомплектування кадрами шляхом надання дотації для фінансування частини витрат на оплату праці працівника, задоволення потреб у працівниках для виконання тимчасових чи сезонних робіт, оперативний підбір персоналу шляхом проведення ярмарок-вакансій. Також центри зайнятості проводять семінари для керівників, представників кадрових і фінансових служб підприємств, де спеціалісти центру зайнятості нададуть кваліфіковані пояснення та консультації щодо додержання норм законодавства про працю і зайнятість, державного соціального страхування на випадок безробіття, у тому числі при вивільненні або звільненні працівників, реєстрації трудових договорів; використання праці іноземців; працевлаштування соціально незахищених категорій населення.

Протягом січня-жовтня проведено 386 тематичних семінарів, у яких взяли участь представники більш як 3 тис. підприємств. Також керівники та спеціалісти центру зайнятості здійснюють індивідуальні зустрічі з роботодавцями безпосередньо на підприємстві. Під час зустрічей проводиться анкетування щодо запланованого на наступні роки вивільнення, щодо можливостей бронювання робочих місць для працевлаштування соціально незахищених категорій населення, щодо перспективної потреби в кадрах, визначається коло професій, за якими необхідно організовувати навчання на перспективу.

Ефективна робота спеціалістів центру зайнятості та роботодавців надала можливість працевлаштувати з початку року 1656 безробітних, укомплектувати 2117 вакансій від 547 роботодавців. Усього ж за цей період  центр зайнятості володів інформацією про 3663 вакансії від 708 роботодавців. Позитивною тенденцією є збільшення кількості вакансій у ІІІ кварталі 2010 року порівняно з аналогічним періодом минулого року на 20 відсотків, - повідомила Закарпаття онлайн провідний спеціаліст відділу взаємодії з роботодавцями Ужгородського міського центру зайнятості Яна Антонюк.

Отже, лише спільними зусиллями, завдяки партнерським відносинам та порозумінню з роботодавцями, стають можливими стабілізація ситуації на сучасному ринку праці, прискорення економічного та соціального розвитку міста, створення нових робочих місць, надання допомоги тим,  хто опинився у скрутній ситуації пошуку роботи.

Теги: центр зайнятості, робота, працевлаштування

0 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати