Закарпатцы говорят: может, в столице работа и есть, а вот на периферии с ней тяжело. Ведь в высокогорных районах Закарпатской области найти работу практически нереально. Школа, садик и сельсовет - это те заведения, которые обеспечивают работой лишь несколько десятков жителей.
В низинных районах региона можно обрабатывать землю и продавать выращенное. Однако в горах, а это почти половина области, плодородной земли почти нет. Как выживают в таких условиях, рассказывает жительница села Щербовец, что в Воловецком районе Закарпатья, Мария Гнаткив. "В горах можно жить нормально только летом. Ягоды и грибы - вот за счет этого и выживаем", - говорит она.
В сельской местности Закарпатья - ни заводов, ни фабрик, ни любых других производств. Работодатели предлагают такое количество вакансий, которое не обеспечивает и трети потребности. Поэтому практически единственная возможность выжить - уехать кому-то из семьи за границу на заработки. А ситуация в экономически депрессивных районах и вообще катастрофическая: по состоянию на 1 июня в горном Воловецком районе на одно место претендовали 203 человека из числа безработных. Сложно найти работу и жителям соседнего Раховского района - 67 человек на одну вакансию.
Сравнительно лучше ситуация разве что в городах - здесь 11 претендентов на 1 свободное рабочее место. Но даже наличие высшего образования не является предпосылкой, которая бы позволила легко трудоустроиться, замечает жительница Ужгорода Светлана. "Я уже год как стою в центре занятости, у меня два высших образования - юридическое и лингвистическое. Мне предлагают работу, но она не соответствует моему профессиональному уровню. Это, например, озеленение или швейная фабрика", - рассказывает женщина.
В центрах занятости констатируют: в специалистах с высшим образованием Закарпатье практически не нуждается, для них имеются всего 6 процентов вакансий. Остальные места - для швей, поваров, официантов или водителей. Однако чиновники видят и позитивы: говорят, только в этом году на Закарпатье создано более 8 000 новых рабочих мест, что на 5% больше прошлогодних показателей. А за последние полгода предприятия уволили всего 25% от запланированного количества человек.