С начала года закарпатцы получили более 43 тыс. грн зарплат в "конвертах"

Некоторые субъекты хозяйствования, рассчитываясь с наемными работниками, документально показывают выплату минимальной заработной платы или ее части для минимизации налога с доходов физических лиц, основная же доля средств выплачивается в "конвертах".

Работодатели выплачивают или доплачивают заработную плату своим работникам за счет "теневых" средств. В последнее время участились случаи, когда работник, управляемый своей законодательной неосведомленностью, вообще не хочет заключать трудового соглашения с работодателем.

Хотя за нарушение требований законодательства об оплате труда предусмотрена административная ответственность, а также согласно соответствующих статей Уголовного кодекса Украины даже уголовное, это не останавливает нарушителей.

Как сообщили Закарпатью онлайн в ГНА в Закарпатской области, отделом контрольно-проверочной работы управления налогообложения физических лиц Ужгородской МГНИ с начала 2010 года при проведении проверок были установлены случаи нарушения требований налогового законодательства при выплате заработной платы. Количество выявленных незарегистрированных наемных лиц составила 66, а сумма выплаченного дохода в "конвертах" - свыше 43 тыс. грн.

Выявлен факт ведения субъектами хозяйствования двойной бухгалтерии (выполнение труда граждан без оформления трудовых соглашений) и выплаты налогоплательщиками доходов граждан за счет теневых средств (выплата доходов ниже минимальной заработной платы в Украине. По указанным нарушениями начислено налогового обязательства по налогу с доходов физических лиц в сумме 6,6 тыс. грн.

Чем рискует человек, когда соглашается получать заработную плату в "конверте"? Через разъяснительную работу, публикации в средствах массовой информации и сети Интернет уже неоднократно налоговыми органами отмечалось - человек, который получает заработную плату в конверте, лишен социальных гарантий! Тот, кто получает "теневую" зарплату, лишен оплаты временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребенком, и пособия по беременности и родам; выплаты утраченного заработка в связи с потерей нетрудоспособности в случае несчастного случая на производстве или профессионального заболевания; выплаты пособия по безработице в случае потери работы; получения приличной пенсии в старости, по инвалидности и других случаях, предусмотренных законодательством.

Оформление трудовых отношений в законодательно установленном порядке и официальное получение заработной платы - это государственная защита от незаконного увольнения, безопасные и здоровые условия труда, гарантированное право на отдых, своевременно, выплаченная легальная заработная плата, не ниже определенной законом. Кроме того, это получение пенсии в старости. Вообще, нелегальная работа - это отсутствие уверенности в будущем.

Теги: зарпалата, конверт, трудоустройство, ГНА

0 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати