З початку року закарпатці отримали понад 43 тис. грн зарплат в "конвертах"

Деякі суб’єкти господарювання, розраховуючись з найманими працівниками, документально показують виплату мінімальної заробітної плати або її частини для мінімізації податку з доходів фізичних осіб, основна ж доля коштів виплачується в "конвертах".

Роботодавці   виплачують чи доплачують заробітну плату своїм працівникам за рахунок „тіньових” коштів. Останнім часом почастішали випадки, коли  працівник, керований своєю законодавчою необізнаністю, взагалі не хоче укладати трудової угоди з роботодавцем.

Хоча за порушення вимог законодавства про оплату праці передбачено адміністративну відповідальність, а також  згідно відповідних статей   Кримінального кодексу України навіть кримінальну, це не зупиняє порушників. 

Як повідомили Закарпаття онлайн у ДПА в Закарпатській області, відділом контрольно-перевірочної роботи управління оподаткування фізичних осіб Ужгородської МДПІ з початку 2010 року при проведенні перевірок були встановлені випадки порушення вимог податкового законодавства при виплаті заробітної плати. Кількість виявлених незареєстрованих найманих осіб склала 66, а  сума виплаченого доходу в „конвертах” – понад 43 тис. грн.

Виявлено факт ведення суб‘єктами господарювання подвійної бухгалтерії (виконання праці громадян без оформлення трудових угод) та виплати платниками податків доходів громадянам за рахунок тіньових коштів (виплата доходів нижче мінімальної заробітної плати в Україні). За вказаними порушеннями нараховано податкового зобов‘язання по податку з доходів фізичних осіб в сумі 6,6 тис. грн. 

Чим ризикує людина, коли погоджується отримувати заробітну плату в "конверті"? Через роз’яснювальну роботу, публікації в засобах масової інформації та мережі Інтернет вже неодноразово податковими органами наголошувалося - людина, яка отримує заробітну плату у конверті, позбавлена соціальних гарантій! Той, хто отримує "тіньову" зарплату, позбавлений оплати тимчасової непрацездатності, включаючи догляд за хворою дитиною, та допомоги по вагітності та пологах; виплати втраченого заробітку у зв’язку з втратою непрацездатності в разі нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання; виплати допомоги по безробіттю у випадку втрати роботи; одержання пристойної пенсії в старості, по інвалідності, та інших випадках, передбачених законодавством.

Оформлення трудових відносин в законодавчо встановленому порядку і офіційне отримання заробітної плати - це державний захист від незаконного звільнення, безпечні і здорові умови праці, гарантоване право на відпочинок, своєчасно, виплачена легальна заробітна плата, не нижче від визначеної законом. Крім того, це одержання пенсії в старості. Взагалі, нелегальна робота - це відсутність впевненості у майбутньому.

Теги: зарпалата, конверт, працевлаштування, ДПА

0 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати