Крок перший: Ким я хочу бути
Ви повинні чітко визначити для себе, чим саме ви хочете зайнятися. Варіант "на колишньому місці мені все набридло, візьміть мене, молодого, красивого і активного, де багато платять" виглядає, щонайменше, несерйозно.
Тому відкривайте зміст і алфавітний перелік професій й уважно вивчайте всі існуючі сфери діяльності і вакансії.
Швидше за все, ви самі в змозі розібратися в собі, зрозуміти, яка робота дасть вам можливість відчути себе людиною, а не рабом на галерах і одночасно дозволить жити краще. Якщо ж самостійно вибрати щось відповідне не вдасться - зверніться до професіоналів-профорієнтаторів.
Крок другий: Оціни свої здібності
Вибравши напрям, продумайте, що з попереднього професійного досвіду може вам знадобитись. Напевно, щось та знайдеться. Як, наприклад, у Ольги З., яка раніше працювала менеджером з продажу, а зараз вирішила стати оператором call-центру в крупній компанії і консультувати її клієнтів.
- Перш за все, мені потрібно було підготувати резюме на нову вакансію, - згадує Ольга. - Але, що писати в розділі "Досвід", я спершу не уявляла. Не про свої ж продажі розповідати. Але потім я подумала - а чом би і ні? Адже чомусь за ті роки, поки я була менеджером, я навчилася. Наприклад, у мене тепер великий досвід спілкування з різними людьми, а стресостійкість така, що багатьом і не снилася. Ці якості напевно будуть в пригоді мені і на новій роботі в call-центрі. Ось їх, я і вказала в першу чергу, описуючи свої обов'язки на колишньому місці.
Крок третій: На новому місці - все з нуля
Швидше за все, почати доведеться практично з найпершої сходинки - з посади підмайстра при досвідченому професіоналові.
Валентин Отказов, фінансовий менеджер:
- Я раніше працював в сфері телекомунікацій. І по першій освіті я - технар. Але потім закінчив ще один вуз - фінансовий. Отримав диплом, почав шукати роботу за своєю новою спеціальністю, оскільки визнав для себе цей напрям цікавішим і перспективнішим.
Але без досвіду мене на посаду менеджера не брали, а ось помічником - будь ласка. Чесно кажучи, мені спочатку цей варіант не подобався: як це я, що доріс в своїй колишній компанії до посади начальника відділу, піду комусь папірці підносити! Я ще якийсь час сіпнувся, але так нічого відповідного моїм тодішнім амбіціям і не знайшов. І, врешті-решт, вирішив - все, досить комплексувати. Якщо я дійсно хочу перейти в іншу сферу, потрібно погоджуватися на те, що мені пропонують, і не намагатися диктувати свої умови працедавцям. Все одно мене ніхто слухати не буде, тому що я на новому ринку поки що нуль без палички. Хоч і з вузівським дипломом, зате без досвіду, який працедавці цінують набагато вище за будь-які теоретичні знання. В результаті помічником я відпрацював рік. Зараз мене вже перевели на менеджерську посаду.
Окрім кар'єри, на першому етапі вам напевно доведеться поступитися ще і грошима. Самі розумієте, стартова зарплата новачка буде менше тієї, що отримує фахівець, який вже досяг певних професійних висот.
Крок четвертий: Дій!
Ще раз зважте всі можливі "за і проти" переходу в іншу сферу діяльності. І якщо ви переконаєтеся в необхідності для себе такого кроку, в тому, що ви дійсно до нього готові - починайте діяти:
- якщо є необхідність в нових спеціальних знаннях - займіться самоосвітою, читайте спеціальну літературу, або йдіть вчитися, наприклад, на професійні курси;
- складіть резюме: подумайте, які із знань, що вже є у вас, навиків і умінь можуть знадобитись на новому місці і зосередьте на них увагу, описуючи свої попередні обов'язки;
- розмістіть резюме на робочі сайти, розішліть працедавцям у відповідь на опубліковані оголошення про відповідні вам вакансії. Постарайтесь, щоб коло охоплених вашим "впливом" працедавців був максимально широким: ви повинні розіслати не 5-10 резюме, а 50-100. Тоді і віддача від ваших зусиль буде набагато більша;