Скільки в Ужгороді безробітних?

Кількість актуальних вакансій на 1 лютого 2009 року становила 367 (у січні — 397), у тому числі для робітників — 221, на посади службовців — 130 та ще 16 місць, які не потребують спеціальної підготовки. Найбільше працівників чекають підприємства обробної промисловості — 149 вакансій (швачки, складальники верху взуття, слюсарі, електромонтер, електрогазозварник, інженер, інженер якості, інженер-лаборант), оптової та роздрібної торгівлі — 37 (продавці, кухарі, кондитери, офіціанти), транспорту та зв’язку — 97 (водії, машиністи бульдозера, машиніст екскаватора).

А тепер про зміни в законодавстві. У першому цьогорічному номері нашої газети директор центру зайнятості Сергій Олексіюк розповідав нам, що звільнення за статтею “за згодою сторін” дає можливість отримувати допомогу по безробіттю на 8-й день після постановки на облік. Однак уже з 13 січня все стало інакше — набрала чинності нова редакція Закону України “Про зайнятість”. Враховуючи вплив економічної кризи і різке зростання кількості безробітних, Верховна Рада вирішила, що звільнені з таким формулюванням (за ст. 36, ч. 1 КЗпП) отримуватимуть допомогу тільки на 91-й день після постановки на облік, так само, як і ті, хто звільнився за власним бажанням. Отже, якщо в організації відбувається скорочення штату, працівникам при звільненні слід домагатися саме цієї статті. Щоправда, роботодавцям це невигідно: вони мають офіційно попередити людей про такий свій крок за два місяці та ще й виплатити вихідну допомогу в розмірі середньої зарплати. Раніше “за згодою сторін” можна було уникнути цього, не ущемляючи інтересів працівників, але зараз держава вже не в змозі брати весь тягар на свої плечі.

Ще одна новація — 0,6% від своїх доходів платитимуть у Фонд безробіття працюючі пенсіонери, військовослужбовці, іноземці, добровільно 2,2% — особи, які виконують роботи, надають послуги згідно з цивільно-правовими угодами. Навзамін у випадку звільнення вони теж зможуть скористатися всіма послугами Центру зайнятості для пошуків нової роботи.

Зазнало коректив і поняття “підходяща робота” (а воно важливе, оскільки двічі відмовившись від такої, клієнт ЦЗ втрачає право на допомогу по безробіттю). З 13 січня підходящою вважається робота, що відповідає освіті, професії, кваліфікації громадянина, котрий втратив роботу. Зарплата має відповідати тій, що була за попереднім місцем роботи, але з урахуванням середнього рівня зарплати, що склався у відповідній сфері економіки в регіоні за минулий місяць. І взагалі, в законі записано, що при пропонуванні підходящої роботи враховуються попередня діяльність людини, тривалість роботи за професією, кваліфікація, вік, досвід, а також стан ринку праці. Останнє в нинішніх умовах, очевидно, може вносити суттєві корективи. У разі неможливості надання громадянинові роботи за професією протягом 6 місяців підходящою вважається робота, яка потребує зміни професії з урахуванням здібностей, стану здоров’я і професійного досвіду. Для громадян, які не мають професії, або таких, котрі займали місця, що не потребують спеціальної підготовки та перебували на обліку понад 9 місяців, підходящою роботою вважається участь в оплачуваних громадських роботах. Насамкінець у міському Центрі зайнятості попросили нагадати: безробітні можуть шукати роботу не тільки за їх допомогою, а й самостійно через інтерактивний інтернет-портал “Труд” — www.trud.gov.ua.

Тим часом усі питання, які у вас виникають з приводу працевлаштування та послуг ЦЗ, можна з’ясувати щовівторка та щочетверга за “гарячою телефонно-консультативною лінією” за номером: 61-95-54. Телефонуйте з 8.00 до 17.00.

Теги: Закарпаття, Ужгород, безробіття, криза, робочі місця

0 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати