Закарпаття: Про працевлаштування незайнятих громадян на дотаційній основі

Плідною була співпраця обласної служби зайнятості із працедавцями  у напрямку працевлаштування безробітних шляхом надання   дотацій. Якщо у 2007 році кожен базовий центр виконав це завдання на сто відсотків, то торік вже вдалося працевлаштувати 1450 осіб при запланованих 1245, тобто виконання складало 116,5 відсотка. Серед кращих – Ужгородський РЦЗ – 178%, Берегівський МРЦЗ – 154,5%, Перечинський РЦЗ – 150%.

Що сприяє такому сплеску результативності? До основних причин з одного боку відноситься так звана «лібералізація» порядку надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних. Минулого року внесено зміни до законодавства, які значно розширили коло претендентів (безробітних та роботодавців) на працевлаштування шляхом надання дотацій. З іншого боку світова фінансова криза, що охопила нашу країну, спонукає  роботодавців до замовлення потреб на цю послугу. Лише за останній квартал минулого року було працевлаштовано відповідним шляхом більш як 380 осіб.

Крім кількості, покращилася і якість працевлаштування безробітних шляхом надання роботодавцям дотацій. У 2008 році із загальної чисельності працевлаштованих таким чином 532 особи (36,7%) - це особи, які потребують соціального захисту. Особливу увагу їм приділяли у Хустському МРЦЗ (63,1%), Мукачівському МЦЗ (52,1%) і Тячівському РЦЗ (47,7%). Є позитивні зрушення і впрацевлаштуванні жінок на дотаційній основі – 992 особи (68,4%), жителів села – 859 (59,2%), молоді – 714 (49,2%).

Що на цій ниві чекає нас у 2009 році? Все буде залежати від тривалості світової фінансової кризи, від об’єму надходжень коштів – страхових внесків роботодавців та застрахованих осіб у Фонд загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття. А в першому кварталі цього року, на жаль, прогнозується зменшення кількості надання таких послуг роботодавцям. Але темпи роботи обласної служби зайнятості не знижуються. У кризовій ситуації одним із основних завдань для нас є максимальне охоплення послугами роботодавців, які володіють вакансіями та оперативне заповнення їх кваліфікованими кадрами.

Петро Фолтин,
начальник відділу організації надання послуг роботодавцям
Закарпатського обласного центру зайнятості

Теги:

0 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати