До таких якостей слід віднести професійну мобільність, уміння швидко переключатися з одного виду діяльності на інший та поєднувати різні трудові функції, готовність до неперервної освіти. Зазначені характеристики впливають не тільки на самореалізацію особистості, а й на розвиток підприємства, району, та України в цілому. На сьогодні проблема нестачі вакансій перетворилася на проблему невідповідності їм якісних, кваліфікованих кадрів.
Шляхи подолання дисбалансу між попитом та пропозицією на ринку праці є предметом нашого обговорення. Можливість випереджувального навчання, або навчання на робочому місці, стажування, поточна та перспективна підготовка кадрів, підвищення кваліфікації на базі існуючих готельних комплексів, профорієнтаційна робота з учнівською молоддю. Ці та інші проблеми обговорювалися на засіданні за „круглим столом” на тему: „Професійна орієнтація як засіб укомплектування кваліфікованими кадрами об’єктів туристично-ресторанного бізнесу”, яке організував та провів Свалявський районний центр зайнятості на базі комплексу відпочинку „Квеле Поляна” в с. Поляна.
У засіданні взяли участь представники органів місцевого самоврядування, районної ради, роботодавців та навчальних закладів. Зокрема секретар Полянської сільської ради Н.І.Петрус, директор Свалявського технічного коледжу В.Д.Йовбак, директор Свалявського професійного будівельного ліцею М.І.Гулович, директор Міжгірського професійного ліцею В.Ю.Маринець, директор ТОВ „Квеле” В.М.Безик, фінансовий директор ТОВ „Сузір’я” А.І.Кеменяш, начальник відділу кадрів ДП санаторій „Сонячне Закарпаття” Г.Ф.Ковтун, начальник відділу організації профорієнтації ОЦЗ Л.Ю.Маргітич, заступник начальника відділу профнавчання ОЦЗ Г.Б.Ярема та інші.
У доброзичливій, невимушеній атмосфері учасники засідання обговорювали проблеми, пропонували свої шляхи їх вирішення, а також ділилися власним досвідом. За підсумками розгляду цього питання прийнято рекомендації для всіх учасників засідання.
Ганна Івановчик,
заступник директора
Свалявського районного центру зайнятості