Що обрати, коли замовляти, чи додавати логотип і як доставити подарунки віддаленій команді — відповідаємо на головні питання про новорічні подарунки.
Щороку в листопаді в компаніях починається одна й та сама розмова: що даруємо цього разу? HR, офіс-менеджери і маркетологи збирають ідеї, порівнюють варіанти і намагаються вкластися в терміни. Ми зібрали питання, які виникають найчастіше, і відповіді, що допоможуть ухвалити рішення швидше.
Відповіді стосуються насамперед замовлень для команди, партнерів і клієнтів, але більшість порад підійде і невеликим компаніям, які готують лише кілька подарунків.

Універсальний варіант — той, що не потребує здогадок про розмір, стиль чи захоплення отримувача. Саме тому серед новорічних замовлень так популярні солодкі набори.
Корпоративний подарунок на Новий рік у такому форматі доречний і для колег, і для партнерів, і для клієнтів: шоколад, цукерки, карамель у святковій упаковці створюють настрій і не вимагають особливих пояснень. Якщо хочеться додати практичності, набір можна доповнити чаєм, кавою або чашкою — тоді подарунок нагадуватиме про себе і після свят.
Для різних аудиторій можна обрати один дизайн, але варіювати розмір: компактний бокс для всієї команди і більший набір для партнерів.
Чим раніше, тим більше варіантів. Якщо планується брендування, оптимально — за шість-вісім тижнів до свят: потрібен час на макет, погодження і виготовлення. Без персоналізації можна вкластися в коротші терміни, але в грудні виробники та служби доставки працюють на максимумі, тож запас часу не завадить.
Найзручніше визначитися з бюджетом і кількістю ще в листопаді, а в першій половині грудня вже вручати.
Так, якщо зробити це делікатно. Логотип на упаковці, стрічці або друк на шоколадній плитці роблять подарунок впізнаваним, але не перетворюють його на рекламу. Добре працює і персональна листівка з підписом керівника.
Окремо продумайте текст привітання: кілька щирих речень про спільні досягнення року справляють сильніше враження, ніж стандартне побажання.
Серед українських сервісів, що пропонують новорічні корпоративні набори з брендуванням, є Spell Chocolate — тут готують святкові колекції з шоколаду на бельгійській сировині та персоналізують подарунки під компанію.
Для розподілених команд є просте рішення — доставка на індивідуальні адреси. Достатньо заздалегідь зібрати контакти і погодити терміни, щоб усі отримали подарунок приблизно в один час. Гарна ідея — додати листівку з QR-кодом на відеопривітання від команди: так навіть на відстані зберігається відчуття спільного свята.
Перед відправкою варто ще раз перевірити адреси і телефони: у грудні люди часто змінюють графік, і точні контакти допомагають уникнути затримок.
Універсальної суми немає — бюджет залежить від аудиторії і масштабу. Зручний підхід — кілька рівнів: базовий набір для всієї команди і розширений для партнерів і ключових клієнтів. Так подарунки залишаються в єдиному стилі, а витрати розподіляються логічно.
Головне в новорічному подарунку — не ціна і не розмір коробки, а відчуття, що про людину подумали. В