Портрет ідеального кандидата для розвиненої IT компанії

IT сфера наразі дуже популярна і перспективна. Проте, щоб потрапити на роботу в компанію, що спеціалізується на розробці та супроводі програмного забезпечення, недостатньо мати бажання. Для вдалого працевлаштування потрібні знання та навички, які формують портрет кандидата на вакансію. Що ж саме має вміти потенціальний співробітник і на що звертають увагу досвідчені HR-менеджери.

З чого складається портрет кандидата

Портрет кандидата складається з:

  • точного визначення посади;
  • переліку необхідних професійних вмінь;
  • рівню особистих навичок;
  • досвіду роботи;
  • знання мов;
  • додаткових компетентностей.

Докладний перелік формується на підставі вимог, виставлених компанією, що шукає співробітника у свій штат. “Портрет” передається до HR-менеджера, який вивчає резюме кандидатів і проводить відбір на вакансію.

Як відбувається пошук кандидатів

Щоб відшукати потрібного кандидата, необхідно спочатку переглянути велику кількість резюме, відібравши на основі портрета відповідні вакансії. Після цього, HR-менеджер проводить коротку співбесіду, де більш детально визначає характеристики кожного спеціаліста.

Щоб досягти успіху і відібрати найкращих фахівців, що відповідають вимогам, потрібно ставити вірні питання і правильно аналізувати відповіді. Не кожен менеджер по персоналу впорається з подібним завданням. Особливо, коли мова йде про вузькоспеціалізований напрямок.

Фахівці рекрутингової агенції ITExpert мають великий досвід в підборі кваліфікованого персоналу. Вони допоможуть замовнику скласти розгорнутий портрет кандидата на вакансію і здійснять відповідний підбір. Строки виконання заявки 3-5 днів. Результат гарантовано.

Скласти портрет кандидата – непросте завдання. Але справа того вартує. Адже коли пошук фахівців має відповідні критерії, він стає значно легшим. Щоб досягти мети, варто максимально враховувати умови, потреби та проєкт, над яким доведеться працювати спеціалісту. А також робити знижку на індивідуальність і не вмикати перфекціонізм. Ідеальних співробітників не існує. А індивідуальні якості можуть бути вище професійних навичок.

13 жовтня 2023р.

Теги: кандидат, IT-компанія

НОВИНИ: Різне

16:27
Головні критерії вибору клініки пластичної хірургії, якими варто керуватися
12:46
Чому варто придбати букет гортензій в інтернет-магазині DonPion
23:11
Секрети здорового сну: як організувати свій відпочинок правильно
06:19
/ 3
Предстоятеля УПЦ МП Онуфрія позбавили українського громадянства
21:59
Стиль і комфорт: чому кросівки стали обов’язковим елементом жіночого гардероба
21:51
Очищення повітря в приміщеннях: як досягти ідеального результату
04:17
/ 1
орбан: ми зупинили вступ України до Євросоюзу
15:39
Чому не варто економити на бетоні і де його можна замовити
15:00
Чоловічий EDC: що носять із собою сучасні чоловіки
03:28
Зеленський на саміті ЄС заявив, що виконав вимоги вступних переговорів щодо угорщини
03:16
Усі країни ЄС, крім Угорщини, підтримали допомогу Україні на 30,6 млрд євро
03:11
Усі лідери ЄС, крім орбана, виступили за переговори з Україною та звернулися до ЄК
01:06
/ 1
У орбана оголосили результати пропагандистського "референдуму" щодо України в ЄС - 95% "проти"
21:28
Дитяче взуття оптом: як сформувати вигідний асортимент для будь-якого сезону
13:22
Дитяче взуття онлайн: як обирати, щоб не прогадати
22:01
Що треба знати про ламінат
20:17
Канадські монети та їхні особливості
20:12
Чим відрізняється терапевт від сімейного лікаря
19:07
Словаччина отримала €101 млн і фіцо вже підтримує вступ України в ЄС
05:42
Президент Словаччини готує скасований у січні візит в Україну
17:43
/ 3
фіцо: Словаччина не має підстав страждати через Україну
15:28
Чому ми боїмося просити допомоги: психологія сорому і онлайн-консультації
23:44
Авто з Європи vs. авто із США: що краще для українського ринку
06:44
Ізраїль атакував Іран
18:22
Гінгівіт у дітей: як батьки можуть розпізнати перші симптоми
» Всі новини