Заробітна плата працівників підприємств, установ та організацій щомісячного обліку області у 2,5 раза перевищувала рівень законодавчо встановленого державного соціального стандарту (з 1 вересня 2015р. встановлена мінімальна заробітна плата – 1378 грн.), однак на 19,3% була меншою від середнього рівня по Україні. Нарахування за оплачену годину у вересні склали 22,59 грн. проти 27,18 грн. в середньому по Україні.
Продовжує спостерігатися міжгалузева диференціація в рівнях оплати праці. Найбільш оплачуваними в області у вересні 2015р. були працівники організацій фінансової та страхової діяльності, підприємств лісового господарства та лісозаготівлі, транспорту, складського господарства, а серед видів економічної діяльності промисловості – підприємств по виробництву хімічних речовин і хімічної продукції, комп’ютерів, електронної та оптичної продукції: розмір оплати праці у цих видах діяльності перевищив середній по економіці області від 23,0% до 53,9%.
Разом із тим значно нижчим є рівень оплати праці у працівників підприємств сільського господарства, поштової та кур’єрської діяльності, зайняті у сфері тимчасового розміщування й організацією харчування, що займаються адміністративним та допоміжним обслуговуванням, операціями з нерухомим майном, будівельних організацій, установ охорони здоров’я та надання соціальної допомоги. Рівень зарплати у працівників даних підприємств становив 48,9–68,5% середнього показника, який склався в економіці області.
Також залишається низькою заробітна плата працівників підприємств по виробництву іншої неметалевої мінеральної продукції, харчових продуктів, напоїв і тютюнових виробів, по виготовленню виробів з деревини, виробництву паперу та поліграфічної діяльності, водопостачанню, каналізації, поводженню з відходами. Співвідношення рівня оплати праці в зазначених видах діяльності з середнім по промисловості області не перевищувало 71%.
Протягом вересня 2015р. одному штатному працівнику оплачено в середньому 168 год., з них відпрацьовано 151 год. (по Україні – 144 год.).
Для виконання у вересні обсягу робіт (послуг), випуску продукції, за умови повного завантаження працівників відповідно до встановленої тривалості робочого часу було достатньо в цілому по економіці 98,2% задіяної штатної чисельності. Надлишок робочої сили у промисловості становив 0,7 тис. працівників, або 1,8% середньооблікової чисельності штатних працівників зайнятих у цьому виді діяльності.
Реальна заробітна плата, яка враховує зміни споживчих цін у вересні 2015р. порівняно з серпнем зросла на 3,5% та порівняно з вереснем 2014р. – знизилась на 20,4%, повідомили Закарпаття онлайн у Головному управлінні статистики в Закарпатській області.