Закарпатська Свалявщина: Зарплата тіньова — пенсія нульова

На щомісячну виплату підвищених пенсій нині потрібно значно більше коштів. Проведений аналіз звітності платників Пенсійного фонду показує, що майже на кожному п'ятому підприємстві зарплата
працюючих менша мінімальної.

А головною умовою зростання пенсій, як і наполягає в соціальних ініціативах Президент України Віктор Ющенко, мають бути достойні зарплати.

Підрахувавши різницю між офіційно отриманою зарплатою та законодавчо встановленим її мінімальним розміром, ми побачили, що тіньовий фонд неотриманої оплати праці на місяць складає 54,2 тис. грн.

Декотрі керівники самі встановлюють мінімум зарплат для своїх працівників, а до нього додають щось у «конверті». Так уникають сплати податків, у тому числі й до Пенсійного фонду, їм вигідно, а людям?

Крім того, значну кількість найманих працівників роботодавці зовсім не реєструють. Цим самим позбавляють їх соціального захисту на той час, коли це їм може бути потрібно. Під загрозою тут не
тільки їх захист, а й пенсійне забезпечення членів сім"ї у разі втрати годувальника. Особливість цього виду пенсії полягає в тому, що вона повністю залежить від того, чи мав право сам годувальник на пенсію.

Можливо, раніше було простіше. Економіка не перебувала в кризовому стані. Існувала загальна трудова повинність. Тому старші люди хоча б трудовими роками пишаються. А ті, хто зараз працює, можуть і цього на старість не мати. Не всі ще знають, що тепер стаж зараховується лише за умови сплати пенсійних внесків з мінімальної зарплати. А працівники при працевлаштуванні, не знаючи цього, погоджуються на будь-які умови.

Роботодавці гублять страховий стаж своїм працівникам, за рахунок яких багатіють.

Кожен керівник повинен зрозуміти, що, не сплативши належні кошти до Пенсійного фонду, він з одного боку затримує своєчасну виплату пенсій, а з іншого - карає своїх працівників, зменшуючи їм розмір пенсії в майбутньому.

Діюча система пенсійного страхування спирається на солідарності поколінь, тобто коли кошти на фінансування пенсій надходять головним чином із заробітної плати працюючих. Іншими словами, ті, що
працюють сьогодні, утримують нинішніх пенсіонерів, які у свою чергу працювали і утримували пенсіонерів того часу.

Тому ми намагаємося переконати молодих людей, яким 25-30 років, що саме зараз вони мають можливість не тільки забезпечити собі гідну старість, а відповідно поліпшити старість своїх батьків. Адже
збільшення надходжень до Пенсійного фонду дасть змогу підвищити розмір пенсій.

От чому кожен з нас повинен розуміти, що від прихованої зарплати і несплачених внесків сьогодні
залежить достойна пенсія в майбутньому.

Тож забезпечення безбідної старості простих українців -пріоритетне питання Президента України
Віктора Ющенка, тобто отримання «справедливої пенсії», яка повністю залежить від стажу роботи та
заробітної плати.

А старість чекає кожного. Подбаймо про її достаток!

Теги:

4 Коментувати

Ділитись

На головну

Додати в закладки

Версія для друку

Переслати