Про це Закарпаття онлайн повідомила головний державний інспектор праці Територіальної державної інспекції праці у Закарпатській області Світлана Завидняк.
За наслідками перевірок на роботодавців-порушників трудового законодавства складено 1160 протоколів про адміністративні правопорушення,які скеровано на розгляд до суду. Крім цього,142 керівників підприємств оштрафовано інспекторами праці.
Найбільш характерними порушеннями були випадки несвоєчасної або не в повному обсязі виплати робітникам заробітної плати,використання праці найманих працівників без укладання з ними трудових угод та реєстрації останніх в центрах зайнятості, несвоєчасна виплата відпускних та не проведення індексації заробітної плати.
Також роботодавці вдавалися до укладання з працівниками договорів підряду або договорів про надання послуг,які мали ознаки трудового договору,що позбавляло останніх усіх пільг та соціальних гарантій,передбачених законодавством.