– Кожного року за результатами роботи РДА є регіони, які займають перші місця, є регіони, що пасуть задніх. Для цього є як об'єктивні, так і суб'єктивні причини. Там, де велику роль відіграє суб'єктивна складова, зрозуміло, будуть прийматися кадрові рішення, комусь буде запропонована легша робота. Відзначу, це робилося і минулого року, за результатами якого 4 головам адміністрацій було запропоновано іншу роботу. Так що це нормальний робочий процес, коли ставляться завдання і їх треба виконувати. Якщо твої професійні навики достатні для того, щоб завдання виконувати, ти продовжуєш працювати. Якщо цих навиків недостатньо, то від цього не повинно страждати населення району.