Як поінформував Василь Юрійович, одне з важливих завдань в Україні – модернізація державного управління та зміна якості кадрової політики. Головне управління державної служби України підготувало ряд відповідних пропозицій, розроблених у тісній співпраці з європейськими партнерами. У перспективі, зокрема, модернізація системи центральних органів виконавчої влади, державної служби, її професійний розвиток, врегулювання конфлікту інтересів, запобігання корупції тощо.
За словами Василя Попадинця, з кожного питання підготовлено проекти нормативно-правових актів.
Перший блок – модернізація системи центральних органів виконавчої влади – є основою реформи й передбачає суттєве скорочення видатків на державне управління.
Як пояснив Василь Юрійович, йдеться не про механічне скорочення, а про правильний перерозподіл функцій, що дублюються. Адже важливо зберегти фахівців.
Передбачається і прийняття нової редакції Закону України "Про державну службу", спрямованої, зокрема, на розмежування політичних і адміністративних посад. Правова основа для створення системи дисциплінарної відповідальності держслужбовців – ще одна важлива складова цього законопроекту.
Також Василь Попадинець наголосив на питанні врегулювання конфлікту інтересів і запобігання проявам корупції. Так, Головдержслужба розробила відповідний законопроект та план заходів із впровадження антикорупційного пакета законів, що, як поінформував Василь Юрійович, мають набрати чинність з 1 січня 2011 року.
Йшлося і про впровадження електронного урядування – електронний документообіг, створення національної бази електронних особових справ службовців, надання державних послуг у режимі он-лайн.
Все готове до старту масштабних реформ, – підсумував начальник управління державної служби Головного управління державної служби України в області.